每一家顶尖公司，以及每一个顶级的管理项目，都在谈论多样性。自信地和有效地管理多样性和包容性已成为今天想要在商业中成功的人必备的技能。研究显示，跨各种身份维度（例如性别、国籍、年龄、核心信念等）的多样性，可以成为组织的最大资产，或者如果管理不善，也可能成为其最大的负担。该模块探讨了多样性如何塑造组织中的思维和行为的科学，并为未来的管理者提供了成为有效的多样性领导者所需的工具和策略。
在短短一个学期内，学生将学到：多样性的基本心理学；多样性与创新之间的联系；组织中多样性的机遇和挑战；以及如何促进公平和包容的工作场所。完成本模块将帮助学生在当今组织中准备有效管理多样性的领导者中脱颖而出。
理解多样性的重要性：学生将了解顶尖公司和管理项目对多样性的重视，并认识到自信地和有效地管理多样性和包容性对于在商业中取得成功的重要性。
探索多样性对组织的影响：学生将深入探讨跨越各种身份维度的多样性如何塑造组织中的思维和行为，以及多样性可能成为组织最大资产或最大负担的情况。
学习多样性的基本心理学：学生将了解多样性的基本心理学知识，从而更好地理解和应对组织中的多样性挑战。
探索多样性与创新之间的联系：学生将学习多样性与创新之间的关系，并了解多样性如何促进创新和组织的发展。
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